Companiile performante știu că formarea angajaţilor este cheia pentru a obţine rezultate bune, de aceea este importantă încurajarea formării și a învățării continue. Prin cursurile organizate de proiectul nostru, Angajați performanți, întreprinderi competitive!, companiile oferă angajaților lor instrumentele și cunoștințele necesare pentru a naviga cu succes în peisajul digital în continuă schimbare. 

lată cum puteţi face asta:

• Promovați oportunitățile de practică: Oferiti angajaţilor şansa de a-şi aplica cunoştinţele in practică. Creați proiecte si sarcini care să li provoace şi să îi încurajeze să pună în aplicare noile competente.
• Mentorat și coaching: Construiți programe de mentorat pentru angajați. Un mentor experimentat poate fi de ajutor în dezvoltarea abilităților și adaptarea mai rapidă la schimbare.
• Cursuri avansate: Nu vă opriți la cursurile de bază. Investiți în cursuri avansate pentru a permite angajaţilor să-şi dezvolte expertiza în domenii specifice.
• Evenimente de networking: Organizați evenimente unde angajaţii pot interacționa cu profesionişti din domeniul lor. Acest lucru le va permite să învețe de la cel mai buni.

• Recompensarea eforturilor: Recunoaşteţi şi recompensati angajații care continuă să învețe si sä se dezvolte. Acest lucru îi va motiva să rămână dedicați formării lor continue.

• Formarea angajaţilor este o investiție care dă roade pe termen lung. Continuarea susțineri lor după cursurile de bază este calea către excelență și succesul pe piața competitivă.

Investiţia în formarea angajaţilor în domeniul IT poate aduce numeroase beneficii companiilor

• Creşterea competitivităţii: Angajații bine pregătiți în domeniul IT pot ajuta compania să rămână competitivä prin dezvoltarea de produse şi servicii inovatoare.
• Eficienţă şi productivitate: Angajații instruiți în mod corespunzător sunt mai eficienţi în rezolvarea problemelor și pot să automatizeze procesele, ceea ce duce la o crestere a productivităţii.
• Reducerea erorilor: Formarea continuă în domeniul IT ajută la reducerea erorilor şi a defecţiunilor tehnice, ceea ce se traduce în costuri mai mici pentru remediere şi pentru suport tehnic.
• Securitate cibernetică: Angajații instruiți în securitate cibernetică pot ajuta la protejarea datelor şi a activelor companiei împotriva atacurilor informatice.
• Adaptabilitate la tehnologie: Cu tehnologia in continuă schimbare, angajații instruiți in IT sunt mai adaptați la noutăți și pot implementa rapid salutii tehnologice noi.
• Inovare: Angajații bine pregătiți în IT sunt mai predispuşi să contribuie cu idei inovatoare şi să aducă soluții creative pentru problemele tehnice ale companiei.
• Reputaţie şi brand: Companiile cunoscute pentru angajaţii lor bine instruiţi în domeniul IT câştigă încrederea clienților şi a partenerilor de afaceri.

FNTM implementează proiectul „Angajați performanti, întreprinderi competitive!” în parteneriat cu Asociatia Smart Alliance şi Universitatea Spiru Haret.